工厂规章制度

工厂规章制度集锦[15篇]

在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的工厂规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、认真学习《安全生产法》等有关法律法规，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，在作业中严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。

二、开锯前检查项目：

（一）1、检查锯上的各部润滑点是否已上润滑油（应每天上油一次）。2、检查皮带的松紧度是否合乎标准，有无老化断裂现象，必要时更换调整。3、检查主被动皮带轮、锯片有无松旷间隙及锯片磨损情况。4、检查变速器有无漏油现象、油面高度是否合乎标准（变速器应每年更换一次）。（二）1、检查矿车上的石块是否垫平、固定是否牢靠、有无晃动现象。（应将石头在车间外固定到矿车上后在推到大锯下边的加工位置）2、检查矿车轮和轨道间的`锁紧螺帽是否拧紧。3、检查大锯下边有无人员或其他妨碍大锯操作的不安全因素。

三、开锯操作：

（一）1、先合上电源总阀，观察操作台上的电压表电压是否正常，电源是否有缺项，再检查电流表和其他仪表是否正常。2、检查各按钮开关操作是否灵敏可靠，操作要准确，严禁按错开关。

（二）启动水泵：按下水泵开关，从观察窗看锯片两边冷却液流量、流速是否正常。

（三）启运主机：按下主机开关，观察锯片转速是否正常，整个机器有无异常响声，有无震动等，如情况异常，立即停止操作，

1、酒店仓库除仓管人员和因业务、工作需要的有关人员外，任何人未经批准，不得进入仓库。

2、因工作需要需进入仓库的人员，在进入仓库时，必须先办理入仓登记手续，并要有仓库人员陪同。严禁自进仓。进仓人员工作完毕后，出仓时应主动请仓管人员检查。

3、仓库内不准会客，不准带人到仓库范围参观。

4、仓库不准代人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位或部门的物奇仓。

5、任何人员，除验收时所需外，不准试用试看仓库商品物资。

6、仓库范围内不准生火，也不准堆放易燃易爆物品。

7、一切进仓人员不得携带火种进仓。

8、仓库应定期检查防火设施的使用实效，并做好防火工作。

酒店仓库防火制度

1、仓库内的物品要分类储放，库内保证主通道有一定的距离，货物与墙、灯、房顶之间保持安全距离。

2、仓库内的照明限60瓦以下白炽灯，不准用可燃物做灯罩，不准用碘钨灯、电熨斗、电炉、交流电收音机、电视机等电器设备，化工仓库的照明灯具设防爆装置，仓库内保持通风。各类物品要标明性能名称。

3、仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护，每年对电线进行一次全面检查，发现可能引起打火、短路、发热、绝缘不良等情况，必须及时维修。

4、物品入库时要防止挟带火种，潮湿的物品不准入库。物品入库半小时后，值班人员要巡查一次安全情况，发现问题及时报告。物品堆积时间较长时要翻堆清仓，防止物品炽热产生自燃。

4、仓库安全管理规章制度

为了加强化学试剂仓库安全管理，保障国家财产和人民生命财产的安全，根据国务院《仓库防火安全管理规则》、教育部《化学危险物品安全管理条例》、《关于技术物资管理制度》等有关规定，结合本部门工作实际，特制定本制度。

一、认真贯彻执行“以防为主，以消为辅”的消防工作方针，严格执行防火安全责任制度，安全检查制度和岗位责任制度；

二、严格执行仓库出、入制度，非保管人员未经许可，不得入库；

三、熟悉和掌握储存物资的`性能，尤其是易燃、易爆物品，必须懂得其性质、危险程度，保管和灭火方法；

四、库房物品要根据不同性质分类存放，性质相抵触或灭火方法不同的物品，要分库分类存放，化学危险品与非危险品要分开存放，贵重物品与一般物品要分开存放；

五、库内要经常保持清洁整齐，及时清除库内外的可燃杂物，严禁烟火！拒绝一切可能产生火灾的因素，人走灯灭，确保仓库安全；

六、保管物品应根据不同性质，采取通风、降温、防潮、防霉、防冻等一系列措施,尤其是易燃危险品,高温季节应特别注意；

七、仓库门窗应保持坚固完好,严防盗窃事件的发生,下班时应确保打开防盗报警装置；

八、发现物品的包装容器破损、残缺以及变质、分解等情况,应及时报告并进行安全处理；

九、仓库应配备适当种类和数量的消防器材,放在明显处和便于取用的地点,有专人管理,学习消防知识,经常检查消防器材的完好情况,懂得各类灭火器材的性能和使用方法；

十、定期检查本制度的执行情况。

一、 考勤

1、工作作息时间为：8:00—12:00 14:00—18:00 2、迟到 10 钟之内罚款 10 元，10 分钟到 30 分钟之内罚款 30 元。

30 分钟以上扣 除半天工资。

二、 请假

1、工厂没有特殊情况不得请假，特殊情况请假事假期提前 3 天报公司批准。

病假开具医院证明。

2、如果请假没有公司批准一律按照旷工处理。

三、 流程

1、工厂所有工作事项及和各部门对接事项按照流程执行，不得擅自主张。

2、如果没有按照流程执行照成工作失误给公司带来损失，由团队负责 20%的赔偿。

主要责任人 40%，其他管理人给 30%。

四、 计划

1、工厂要严格执行工作做计划制度，做月计划、周计划及总结，并要求做执行计划。

2、如果没有做计划第一次口头告诫并罚款 100 元，第二次公司书面警告并罚款 300 元，第三次严重警告，并发款 1000 元。

五、 监管

1、工厂外发加工的产品执行时时监管验收制，发现问题及时解决问题，严禁在最后完工环节发现问题。

2、如果做不到时时监管造成产品有质量问题或者是客户不满意，公司有权不支付产品加工货款。

六、 预算

1、工厂在财务上必须做详细的财务预算(包括日常办公费用、加工费用、工人工资、机器设备及工具等) ，如有另行产品加工报独立产品加工预算费用。

2、没有做财务预算的一律不予报销。

七、 报销

1、工厂只对做财务预算的账务进行报销。

禁止报销任何形式的接待费用(提供 员工餐) ，接待费用一律不予报销。

2、各部分的相关业务人员自行安排接待方法，如果产品费用自行安排结算。

八、 方案

第10条禁止在工作过程中擅自对电器和电气设备进行改动，非作业人员不得接近或者操作高压电气设备。

第11条电气设施距离机器、设备必须符合国家安全标准，各线路应按规定设保护措施，交通部门、规划部门、公安部门等对线路的规定应按规定执行。

第三章防火防爆安全

第12条各个车间及办公室内的危险品应标明标志，按规定存放。

第13条入库产品及在厂内操作生产应注意防止静电产生，操作作业时必须按规定穿戴防静电衣。

第14条禁止在生产过程中，私自存放易燃易爆物品，爆炸品应在专员监管下存放。

第15条任何人不得擅自在车间内吸烟，车间内不得放置各种火种。

第16条消防设施状态及使用应按照规定进行检查和维护。

第四章生产安全

第17条职工从事本人岗位工作时，应严格按照操作规程进行操作，不得独自或者乱操作。

第18条维护和保养设施、机械设备应符合有关的管理规定。

第19条必须按照国家规定在车间内正确摆放其他有感染性的半成品和废弃物，一旦发现不妥，应及时调整。

第20条不符合计划要求的废气应立即进行处理。

第21条以及所有相关部门不得生产违法、有毒、有害、污染等影响职工健康的产品。

第22条在装载物资、废物的过程中，必须按照国家标准进行统一的标识，为其进行分类、存储等操作。

第五章应急预案

第23条必须制定符合公司实际情况的应急预案，一旦发生意外，应根据预案进行处置。

第24条建构完善地下室电力与供能管线，保证强电线路的安全。

第25条设立应急处理组织机构，对应急预案进行认真落实，加强应急救援技能培训，确保能够快速有效地防范、处置突发险情。

第六章监督检查与责任追究

第26条监督部门应当按照有关的监管规定，对安全生产情况进行监督检查。对存在问题的单位及人员，应及时制止，并依法给予处罚，坚决杜绝死亡事故的发生。

第27条工厂负责人应当对所负责的部门加强安全教育，相互协调、共同努力，完善安全管理制度，确保员工的安全生产权益。

第28条对职工违反安全生产规章制度的行为，将依照有关法律和规定进行责任追究，并承担相应的法律责任。

第29条其他设施性质的管理，应当参照此规章制度进行相应规划，实行具体的管理。

目的

为了保障工厂生产经营的安全稳定，防止人身或财产损失，促进公司科学管理和持续发展。

范围

适用于工厂内所有生产经营活动，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

制定程序

1.企业领导确定制度制定的必要性和重要性；

2.成立安全生产领导小组，负责制定制度；

3.收集、整理相关法律法规以及公司内部政策规定；

4.征求相关部门的意见并反复修改；

5.向全体员工宣布该项制度的制定及执行时间；

6.监管部门审核、备案确认后执行。

一、安全管理制度

1.安全管理制度的目的：

规范生产工作，加强安全管理，保障工人健康安全，预防事故的发生，保障企业的正常生产。

2.管理制度的范围：

适用于工厂生产经营中的较为危险和安全事故频发的生产工序，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

3.具体规定：

1）生产经营活动要进行安全评估，实行风险评估、事故预防控制、安全红线、安全目标、安全常识宣传等工作。

2）严格执行安全生产规程，做好安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。

3）加强生产防范和事故应急，并配备应急物资和人员。

4）建立安全奖惩制度，加强安全责任落实。

二、职业健康管理制度

1.职业健康管理制度的'目的：

树立正确的职业健康方针，控制工作环境和作业过程中有害因素对员工健康的影响，保障员工健康安全。

2.管理制度的范围：

适用于工厂内从事生产经营活动的所有员工，包括生产、采购、销售等方面的职业健康管理制度。

3.具体规定：

1）实行职业卫生管理，对工作环境检查，为员工筛查有害因素，并采取相应控制措施。

2）员工定期体检，对工作环境产生的身体影响进行评估。

3）严格执行法规和职业镜检相关规定，对从事特殊行业的人员进行特殊身体检查。

三、安全培训制度

1.安全培训制度的目的：

提高员工安全意识，在工作中增强安全防范措施，预防和减轻事故发生事故后果。

2.管理制度的范围:

适用于所有工厂内从事生产经营活动的员工。

3.具体规定：

1）加强安全意识教育，对员工进行安全教育和增加安全知识；

2）对于从事特殊工种的员工，必须进行专门培训和考核；

3）制定安全培训计划和考核计划，培训与考核成绩作为员工晋升的重要参考依据。

四、应急管理制度

1.应急管理制度的目的：

建立应急预案，及时做出应对措施，最大限度减少事故对企业生产经营带来的影响。

2.管理制度的范围：

适用于工厂全体员工。

3.具体规定：

1）制定应急预案和应急预案的实施方案；

2）对员工实施应急教育和培训；

3）安排应急物资和人员以及配备完整的紧急处理设备。

五、责任监管制度

1.责任监管制度的目的：

明确企业责任，加强责任监管，规范企业行为。

2.管理制度的范围：

适用于工厂的生产经营活动。

3.具体规定：

1）发挥企业领导责任，确保企业安全稳定；

2）设立监督部门，全面监管企业的安全生产；

3）规范企业内部行为，确保企业生产经营合乎规范。

六、实施程序

1.企业领导认可制度，成立安全生产领导小组。

2.采集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。

3.征求相关部门的意见，反复修改，最终确定制度。

4.全员培训和宣传制度制定及执行时间。

5.监管部门审核、备案确认后执行。

6.每年对制度进行评估，完善和更新。

七、责任追究制度

1.对于未履行或者不当履行工作职责引起的安全事故和职业病，相关部门负责人要严格追究责任。

2.工作中，如果出现事故，要立即组织救援、处置和调查，并进行责任追究。

3.对于不守久职业健康规定的员工，必须进行惩戒，严肃处理。

制定人：

公司安全生产领导小组

签字日期：20xx年xx月xx日